Jogo de Tabuleiro - Action - Características Empreendedoras -

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Jogo de Tabuleiro - Action - Características Empreendedoras -

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JOGO DE TABULEIRO - Action - Características Empreendedoras

O Action é um jogo de tabuleiro desenvolvido pelo Master, Business and Executive Coach Leandro Galhardo que visa despertar as características empreendedoras dos participantes.

Durante muito tempo se acreditava que se nascia empreendedor ou não tinha como se desenvolver um empreendedor. Essa tese caiu por terra quando estudiosos do empreendedorismo e comportamento humano começaram a mapear comportamentos empreendedores e identificaram que era possível sim desenvolver uma atitude empreendedora.

Diante da descoberta do pesquisador americano da Universidade de Havard, Dr. David McClelland, “O que faz a diferença entre o fracasso e sucesso é o que as pessoas fazem com os recursos que elas tem!”, a ONU (Organização das Nações Unidas) encomendou um estudo ao pesquisador para descobrir comportamentos e caraterísticas dos empreendedores de sucesso. Ela acredita na força do empreendedor e enxerga através do desenvolvimento do empreendedorismo o melhor caminho para o desenvolvimento de uma nação ou de uma sociedade.

 

O Dr. McClelland realizou a pesquisa na década de 60 com 200 empreendedores, em 3 continentes, por um período de 2 anos. O objetivo era mapear o que esses empreendedores tinham ou faziam de diferente em seus negócios e identificar um conjunto de características que compõem o perfil ideal para se empreender. Com a conclusão do trabalho, ele chegou a 10 características dos empreendedores de sucesso:

  • A Busca de Oportunidades e Iniciativa

 

O empreendedor desenvolve a capacidade de se antecipar aos fatos e de criar oportunidades de negócios com novos produtos e serviços. Tem atitude de pro-atividade, busca possibilidades de expandir e aproveita oportunidades incomuns para aplicar em seus negócios.

 

  • A Persistência

 

Desenvolve a habilidade de enfrentar obstáculos para alcançar o sucesso. O empreendedor não desiste diante de obstáculos, reavalia e insiste ou muda seus planos para superar objetivos, esforça-se além da média para atingir seus objetivos.

 

  • Correr riscos calculados

 

Nesta situação o empreendedor assume desafios e responde por eles. O comportamento aqui é procurar e avaliar alternativas para tomar decisões, buscar reduzir as chances de erro, aceita desafios moderados, com boas chances de sucesso.

 

  • Exigência de qualidade e eficiência

 

Aqui aparece a disposição do empreendedor para fazer sempre mais e melhor. Ele tem a característica de melhorar continuamente seu negócio ou seus produtos, satisfaz e excede as expectativas dos clientes, cria procedimentos para cumprir prazos e padrões de qualidade.

 

  • Comprometimento

 

Esta característica envolve sacrifício pessoal, colaboração com os funcionários e esmero com os clientes. A atitude empreendedora aparece quando o empreendedor traz para si mesmo as responsabilidades sobre sucesso e fracasso, atua em conjunto com a sua equipe para atingir os resultados, coloca o relacionamento com os clientes acima das necessidades de curto prazo.

 

  • Busca de informações

 

Esta característica envolve a atualização constante de dados e informações sobre clientes, fornecedores, concorrentes e sobre o próprio negócio. Onde o empreendedor envolve-se pessoalmente na avaliação do seu mercado, investiga sempre como oferecer novos produtos e serviços, busca a orientação de especialistas para decidir.

 

  • Estabelecimento de metas

 

O empreendedor compreende saber estabelecer objetivos que sejam claros para a empresa, tanto em longo como em curto prazo (com data pré-definida). Assim, o empreendedor: persegue objetivos desafiantes e importantes para si mesmo, tem clara visão de longo prazo e cria objetivos mensuráveis, com indicadores de resultado;

  • Planejamento e monitoramento sistemático

 

Ele desenvolve a organização de tarefas de maneira objetiva, com prazos definidos, a fim de que possam ter os resultados medidos e avaliados. O empreendedor com essa característica bem trabalhada: enfrenta grandes desafios, age por etapas, adequa rapidamente seus planos às mudanças e variáveis de mercado, acompanha os indicadores financeiros e os leva em consideração no momento de tomada de decisão.

 

  • Persuasão e rede de contatos

 

Este comportamento engloba o uso de estratégia para influenciar e persuadir pessoas e se relacionarem com pessoas chave, que possam ajudar a atingir os objetivos do seu negócio.  Assim, o empreendedor cria estratégias para conseguir apoio para seus projetos, obtém apoio de pessoas chave para seus objetivos, desenvolve redes de contatos e constrói bons relacionamentos comerciais.

 

  • Independência e autoconfiança

 

O empreendedor desenvolve a autonomia para agir e manter sempre a confiança no sucesso. Um empreendedor que possui essa característica: confia em suas próprias opiniões mais do que nas dos outros, é otimista e determinado, mesmo diante da oposição, transmite confiança na sua própria capacidade.

MATERIAL DO JOGO

  • 10 Cartas do Desafio Empreendedor
  • 40 Cartas das Características Empreendedoras
  • 40 marcadores de acesso coloridos
  • 01 Lona de Tabuleiro 1,1m x 0,6m
  • 04 Pinos de Jogadores
  • 01 Dado

RESULTADOS

  • Estabelece e aprimora a percepção das características empreendedoras necessárias para que o empreedimento seja um sucesso.
  • Desenvolve técnicas de autocontrole que permitem concentração, poder de decisão e calma em quaisquer situações.
  • Reconhece talentos naturais em si e naqueles que fazem parte de seu convívio.
  • Aprimora a capacidade de estratégia, inspiração e motivação.
  • Intensifica a capacidade persuasiva de se comunicar.
  • Encoraja a experiência, contribuindo para a vida pessoal e profissional.
  • Desenvolve o relacionamento de equipe.
  • Identifica-se o perfil comportamental de cada participante.

Este jogo é indicado para trabalhar o desenvolvimento empreendedor de sua equipe de trabalho, pode ser jogado até 10 jogadores. 

Ideal para trabalhar com equipe de líderes, vendedores ou gestores.

INCLUI TREINAMENTO VIRTUAL E PALESTRA PARA APLICAÇÃO.

 

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O Leandro Galhardo Games visa levar pessoas e organizações a explorar seus talentos, acreditando que grandes realizações são possíveis. Através de uma integração criativa e dinâmica da psicologia, administração, do coaching e da gameficação, a LG Games, oferece jogos de tabuleiro para o desenvolvimento de dinâmicas em grupo.

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